Oferujemy szybką i kompleksową realizację szkoleń wstępnych i okresowych BHP w języku angielskim. Dojeżdżamy do klienta i szkolimy nawet pojedynczych pracowników.
Zadzwoń do nas 731 888 748 lub 784 042 842 i dowiedz się więcej, lub skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Szkolenia wstępne BHP po angielsku – podstawowe informacje
Obowiązkiem pracodawców jest prawidłowe przeszkolenie nowo zatrudnionego pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. O takiej konieczności mówi m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, w sprawie ogólnych przepisów BHP, a także Kodeks Pracy. Celem szkolenia BHP jest m.in. przekazanie niezbędnej wiedzy do bezpiecznego wykonywania obowiązków, a także przeciwdziałanie wypadkom i chorobom zawodowym mogącym pojawić się w czasie pracy. Szkolenia w dziedzinie BHP podzielone zostały na dwie grupy: szkolenia wstępne BHP oraz szkolenia okresowe BHP. Zgodnie z Kodeksem Pracy, muszą one być wykonywane wyłącznie w czasie wykonywania pracy i na koszt pracodawcy.
Szkolenie BHP po angielsku? Czy to się opłaca?
Szkolenia wstępne BHP i okresowe BHP powinny być realizowane zgodnie z ramowym programem szkolenia określonym w rozporządzeniu. Choć rozporządzenie to nie określa języka w jakim powinno się ono odbywać, sposób przekazania wiedzy musi być zrozumiały dla uczestników szkolenia. Dlatego każda firma zatrudniająca w swoich szeregach pracowników nie posługujących się językiem polskim jest zobowiązana do realizacji szkoleń wstępnych BHP i okresowych BHP w sposób zapewniający skuteczne przekazanie wiedzy. Dlatego warto zadbać o to, aby szkolenia BHP były prowadzone przez trenerów, którzy posługują się nie tylko językiem polskim ale również angielskim. Prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem tłumacza jest rozwiązaniem, którego nie polecamy. Polecamy natomiast organizację szkoleń BHP w całości realizowane przez anglojęzycznych trenerów.
Brak szkolenia BHP – konsekwencje
Przełożonemu lub pracodawcy, który dopuści do pracy osobę bez odpowiedniego przygotowania, grożą dotkliwe kary finansowe. Mogą one sięgać nawet 30 tys. złotych. Ponadto, gdy brak odpowiedniego szkolenia BHP jest bezpośrednią przyczyną wypadku, możliwe jest pociągnięcie pracodawcy do odpowiedzialności karnej.
Jakie są rodzaje szkoleń BHP?
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzenia szkolenia wstępnego BHP przed dopuszczeniem pracownika do samodzielnego wykonywania pracy, a także organizacji i przeprowadzania okresowego szkolenia BHP. Szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników, z wyjątkiem osób zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych w firmach o najniższej kategorii ryzyka.
Szkolenie wstępne BHP po angielsku – czym jest?
Przepisy BHP nakładają na pracodawcę obowiązek edukowania pracowników w kwestiach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Każdy pracownik, jeszcze przed rozpoczęciem pracy na stanowisku, jest zobowiązany do przejścia szkolenia wstępnego ogólnego BHP zwanego inaczej instruktażem ogólnym BHP. W Warszawie ich organizacją zajmuje się wiele podmiotów. Chcąc wybrać doświadczonego instruktora z szeroką wiedzą teoretyczną i praktyczną, warto zdecydować się na usługi naszej firmy.
Ile trwa szkolenie wstępne BHP po angielsku?
Program instruktażu ogólnego w dziedzinie BHP zgodnie z rozporządzeniem to 3×45 minut. Faktyczny czas trwania takiego szkolenia jest w rzeczywistości uzależniony od liczby uczestników oraz profilu działalności firmy, w której pracownicy są zatrudnieni. Szkolenia wstępne BHP są obowiązkowe dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników niezależnie od terminu odbycia ostatniego szkolenia wstępnego BHP czy szkolenia okresowego BHP u poprzedniego pracodawcy.
Jak długo ważne jest szkolenie wstępne BHP?
Szkolenie wstępne BHP jest ważne przez 6 miesięcy (dla osób kierujących pracownikami) oraz 12 miesięcy (dla osób zatrudnionych pozostałych stanowiskach). Przed upływem tego czasu od chwili objęcia stanowiska pracodawca zobowiązany jest do zorganizowania i zapewnienia szkolenia okresowego BHP.
Karta szkolenia wstępnego BHP – dokumentowanie odbycia szkolenia.
Dokumentem potwierdzającym odbycie szkolenia wstępnego BHP jest karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na karcie szkolenia wstępnego dokumentuje się zarówno odbycie instruktażu ogólnego BHP jak i instruktażu stanowiskowego. Należy pamiętać, że te dwa typy instruktaży znacznie się od siebie różnią – zarówno jeśli chodzi o program szkolenia jak i kwalifikację osób prowadzących.
Szkolenie okresowe BHP – czym jest?
Celem szkolenia okresowego jest przypomnienie i usystematyzowanie wiedzy na temat BHP lub przedstawienie nowych rozwiązań w dziedzinie organizacji lub techniki pracy. Realizacja szkoleń okresowych BHP uzależniona jest od rodzaju zajmowanego stanowiska, a także czynników środowiska pracy na nim występujących.
Szkolenie okresowe BHP – jak długo jest ważne?
| Grupa pracownicza | Okres ważności |
| Pracodawcy oraz inne osoby kierujące pracownikami | nie rzadziej niż co 5 lat |
| Pracownicy administracyjno-biurowi i inni | nie rzadziej niż co 6 lat |
| Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych bez prac szczególnie niebezpiecznych | nie rzadziej niż co 3 lata |
| Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych wykonujący prace szczególnie niebezpieczne | nie rzadziej niż co 1 rok |
| Pracownicy służby BHP i inne osoby wykonujące zadania tej służby | nie rzadziej niż co 5 lat |
| Pracownicy inżynieryjno-techniczni | nie rzadziej niż co 5 lat |
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie lub chciałbyś poznać cenową ofertę naszych szkoleń?
Zadzwoń do nas 731 888 748 i dowiedz się więcej, lub skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.